Engagerede jurister med interesse for ansættelsesret
Er du jurist med et hjerte, der banker for personalejura og for at få juridiske problemstillinger til at give mening for ikke-jurister?
Vil du bruge dine kompetencer i en kompleks og meningsfuld organisation, hvor der både er plads til faglighed, fleksibilitet og fredagskage? Så er det måske dig, vi mangler i AU HR, Personalejura.
Vi udvider vores juridiske team og søger derfor en jurist til en fast stilling. Derudover søger vi en barselsvikar til et tidsbegrænset vikariat. Du bedes derfor oplyse, hvilken en af stillingerne, du søger.
Vil du bruge dine kompetencer i en kompleks og meningsfuld organisation, hvor der både er plads til faglighed, fleksibilitet og fredagskage? Så er det måske dig, vi mangler i AU HR, Personalejura.
Vi udvider vores juridiske team og søger derfor en jurist til en fast stilling. Derudover søger vi en barselsvikar til et tidsbegrænset vikariat. Du bedes derfor oplyse, hvilken en af stillingerne, du søger.
Dine arbejdsopgaver – i tæt samspil med dine kolleger
For at trives i jobbet skal du have godt styr på din teori og kunne bruge den i praksis, når hverdagen i organisationen kalder på løsninger. Samtidig skal du være god til at formidle og have lyst til at undervise – både på dansk og en gang imellem på engelsk. Vi arbejder med en bred vifte af personalejuridiske opgaver, og vi ser gerne, at du byder ind med dine særlige kompetencer og interesser. Sammen tilrettelægger vi en opgaveportefølje, hvor dine styrker kommer i spil. Du kan blandt andet komme til at arbejde med:
- Fortolkning og implementering af overenskomster og ansættelsesretlig lovgivning
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af HR-retningslinjer, vejledninger og skabeloner
- Sikring af GDPR-compliance på HR-området
- Vejledning og rådgivning i komplekse personalesager
- Ansættelser over landegrænser
Du kommer til at spille en vigtig rolle som sparringspartner for både HR og resten af organisationen, hvor du får mange samarbejdsflader og bidrager aktivt til tværgående projekter og processer.
Hvem er du?
Du er uddannet jurist og har erfaring med arbejds- og ansættelsesret. Det er en fordel, hvis du også interesser dig for GDPR. Du trives med at gøre juraen forståelig for ikke-jurister. Måske har du arbejdet i det offentlige eller kender universitetsverdenen. Og hvis ikke – så skal vi nok lære dig op.
Vi forestiller os, at du:
- Har en initiativrig tilgang til dine arbejdsopgaver og formår at bevare blikket for både detaljen og helheden.
- Kan formidle juraen klart, forretningsorienteret og værdiskabende - både skriftligt og mundtligt
- Har mod på, at opgaverne kan komme ad hoc, og at din hverdag er præget af perioder med travlhed – men til gengæld ved, hvornår man siger "nu holder jeg fyraften"
- Er tryg ved ikke at kende alle svar på forhånd og har evnen og lysten til selvstændigt at tilegne dig ny viden og omsætte den til løsninger i praksis.
Hvad kan vi tilbyde?
- Frihed til at tage ansvar og stor medbestemmelse over dine opgaver
- Et stærkt fagligt miljø og god adgang til sparring
- Gode kolleger, der både deler viden og grin – og nogle gange chokolader
Hvem er vi?
Personalejura består af 10 medarbejdere fordelt på 2 teams – partnerteamet og juristteamet. De ledige stillinger er placeret i juristteamet. Du vil træde ind i en afdeling med højt engagement, hvor vi sætter pris på høj faglighed, godt samarbejde og en uformel tone.
Juristteamet har bl.a. til opgave at fortolke og implementere lovgivning på personaleområdet samt udarbejde fælles retningslinjer på Aarhus Universitet. Teamet bistår HR-afdelingerne i de administrative centre på universitetets fem fakulteter, ligesom vi understøtter universitetets topledelse.
Juristteamet har bl.a. til opgave at fortolke og implementere lovgivning på personaleområdet samt udarbejde fælles retningslinjer på Aarhus Universitet. Teamet bistår HR-afdelingerne i de administrative centre på universitetets fem fakulteter, ligesom vi understøtter universitetets topledelse.
Praktisk information
Stillingerne er på fuld tid. Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten.
Ansættelsessamtaler afholdes i to runder, hvor 1. runde afvikles den 24./25. juni og 2. runde den 1. juli 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal forvente at gennemføre en mindre opgave.
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Personalejuridisk chef Charlotte Fog-Nielsen på tlf. 2091 7499 eller cfn@au.dk.
Ansættelsessamtaler afholdes i to runder, hvor 1. runde afvikles den 24./25. juni og 2. runde den 1. juli 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal forvente at gennemføre en mindre opgave.
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Personalejuridisk chef Charlotte Fog-Nielsen på tlf. 2091 7499 eller cfn@au.dk.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 37.000 studerende og 8.700 medarbejdere med en årlig omsætning på 8,3 mia. kr. Læs mere på www.au.dk
Del i dit netværk
Frist: 21. juni 2026
Faglig kontaktperson:
Charlotte Fog-Nielsen
Chef for Personalejura
+4520917499
cfn@au.dk
+4520917499
Antal ledige stillinger: 2
Timer pr. uge: 37
Forventet tiltrædelsesdato: 1. september 2026